Ретроспектива проекта: как провести за 30 минут и получить пользу
Команды часто повторяют одни и те же ошибки от проекта к проекту, потому что никто не останавливается и не спрашивает: «что пошло не так?». Ретроспектива — это короткая встреча, после которой следующий проект идёт легче.

Когда проводить
После завершения проекта или этапа, раз в 2–4 недели в долгих проектах. Пока впечатления свежие — через месяц детали забудутся.
Формат на 30 минут
- 5 минут — факты. Посмотрите отчёт проекта: что сделали, какие сроки сорвали, сколько было правок.
- 10 минут — что было хорошо. Каждый называет 1–2 пункта.
- 10 минут — что мешало. Без поиска виноватых: говорим о процессе, а не о людях.
- 5 минут — что меняем. Не больше 2–3 изменений, у каждого — ответственный.

Полезные вопросы
- Где мы ждали дольше всего и почему?
- Какие задачи пришлось переделывать?
- Что мы узнали о клиенте слишком поздно?
- Что бы мы сделали иначе, если бы начинали заново?
Главное правило — выводы в задачи
Если вывод «надо раньше согласовывать прототип» остался в протоколе, он забудется. Оформите его задачей с ответственным: «Добавить согласование прототипа в шаблон проекта». Тогда ретроспектива меняет процесс, а не просто отнимает полчаса.
Ошибки
- Превращать встречу в разбор, кто виноват.
- Обсуждать всё подряд вместо 2–3 главных проблем.
- Не возвращаться к выводам прошлой ретроспективы.
Вопросы и ответы
Кто ведёт ретроспективу?
Менеджер проекта или по очереди кто-то из команды. Ведущий следит за временем и за тем, чтобы говорили все.
Можно ли проводить ретро письменно?
Да, особенно в удалённой команде: каждый пишет ответы в задачу «Ретро проекта», а на короткой встрече обсуждаете только выводы.
Нужно ли звать клиента?
Обычно нет: внутренняя ретроспектива честнее. С клиентом лучше провести отдельную короткую встречу по итогам проекта.
Попробуйте MasterTeam бесплатно
Для команды до 5 человек — бесплатно. Список, доска, календарь, таймлайн и отчёты — сразу после регистрации.


